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面试是通过(guò )书(shū )面、面(miàn )谈或线上交(jiāo )流(视频、电话)的形式来考察(chá )一个人的(de )工作能力(lì )与综合素质(zhì ),通过面试可以初步判断应聘者是否可以融(róng )入自(zì )己的团队。是一种(zhǒng )经过组织者精心策划的招聘

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